【摘要】针对目前医院专业技术人才管理在竞聘#绩效考核#薪酬#个人发展#健康管理#科室管理等方面存在的一些伦理问题"分析了其原因,医院专业技术人才管理伦理理念的认识误区"医院专业技术人才主体伦理价值地位不明确"医院专业技术人才管理者的伦理水平不高& 并提出了具体的解决措施,加强以履行社会职责为主导的伦理监督管理"建立符合公平#公正伦理原则的科室主任竞聘制度"开展以兼顾效率与公平伦理理念的绩效和薪酬职级管理活动"实现以个体全面发展为伦理目的的人才职业生涯管理"加强管理者的管理伦理教育&
【关键词】
《中国医学伦理学》 2015-11-18
《黑龙江冶金》 2015-11-18
《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2015-11-18
《中国医学伦理学》 2015-11-18
《湘潮》 2015-11-19
《现代养生》 2015-11-19
《现代养生》 2015-11-19
《上海人大月刊》 2015-11-19
010-56259535
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